你的思維是員工的還是老闆的?
當你是上班族，你除了工作要完成的任務與升遷外，還有甚麼?
公司福利?有沒有加班費? 還有嗎?大多數都是這樣想吧!
不過當你決定創業的那一刻起!請注意…這樣的思維，你要謹慎。否則將會是你創業上的絆腳石
原因：
- 福利對員工是收入、對公司來說是支出。
- 這個支出也獲得好的員工，進而獲得好的收入
- 收支的平衡你要拿捏!
- 轉換身分後，你要思考的，不只是員工福利，而是如何創造員工想要繼續留下的環境。
我有很多朋友，在創業之初，遇到困難、辛苦。常常會覺得，幹嘛這麼累。
來找我聊天時候，我就會問，回想你當初為何跳離上班族的溫暖舒適圈，要跑到這個毒蛇猛獸、爾虞我詐的叢林。
當你為了某個CASE熬夜、加班，你還會哇哇叫!為啥沒有加班費嗎?
因為立場的不同，思維就會不同。
你要思考的是更廣、更高的層次。
如何創造公司價值
如何創造公司營收
如何降低公司成本
如何確立自己產品定位
你不能再像以前上班族的思考方式。
哪時候下班?哪時候加薪?今天有沒有加班費?
今年有沒有特休?今年有沒有年終獎金?
常有人問我：創業這麼多年，上班族與當創業者最大的差別是甚麼?
我說：思維的不同。
那該如何思考呢?
我說：只要把你的員工思維顛倒過來就是老闆的思維
加班給加班費?<=>做事沒效率為何要加班?
年終獎金給多少?<=>你對公司的貢獻有多少?
員工福利有哪些?<=>除了公司的福利，還有甚麼是你能努力的原因?
我想，當創業後，你的身分就會從員工變老闆。
不是叫好聽的，而是你要更有作為，除了給員工福利，
還要能給員工想要繼續待你身邊、幫你的理由。
加油!各位辛苦的老闆們
祝福 看到此文的朋友
天天一切順利!
每天都有正能量。
