勞動節有沒有補休？

OK，你一定覺得，當然要休假阿

回答這問題之前，先回頭看一下自己的身分是?

老闆?還是員工?

員工舉雙手雙腳贊成!放假!補休假。

根據勞工局的規定，是要補假的喔。

如果你是老闆，硬是要員工，周一來上班!

你就要付出當天雙倍的薪水，或之後還要再補一天假給員工

如果你是老闆!你打算怎麼做?

這問題有朋友跟我說，他不想給薪水!

員工表現這麼差，還給補假~或是給雙倍當天薪水。

想到就不爽!

ok~那我們來看看，不給該給的假或薪水會發生甚麼事情

勞工局接獲檢舉，你最高會被罰款30萬!

蝦毀~~~你沒看錯!就是

30萬!

請記得，你是老闆，你要思考的是如何創造利潤，

而不是剝削員工、降低成本，你要想辦法開源，不要節流節過頭。

你對員工可能只有一兩種方式來處罰他，就是來上班、不給假、不給薪。

但是，員工卻有n種方式搞你。隨便一條，你的損失都將會超過你該給的成本。

各位老闆們!我們要建築自己的事業版圖，最重要的其實不是客戶，是我們親愛的員工。

沒有他幫你打拼，你自己要跑客戶、打客服、做財務會計，做到死。

花點成本，員工會與你一起打拼夢想的。

 

千萬別吝嗇!

 

加油!各位辛苦的老闆!

祝福你 天天都順利，每天都有正能量。